Un (1) contrat à temps partiel occasionnel, de 28 heures par semaine, d'une durée d'un an; Un (1) contrat à temps partiel occasionnel, de 35 heures par semaine, d'une durée d'un an; Entrée en fonction : dès que possible d’ici juin 2026; Date limite de candidature : 24 janvier 2026. Visualiser l'offre de contrat complète
En savoir plus Un (1) contrat à temps partiel régulier, de 28 heures par semaine; Entrevues de sélection dès que possible avec une entrée en service le 1e avril ou plus tard. Consultez l'offre complète ici
En savoir plus Un (1) contrat à temps partiel occasionnel, de 28 heures par semaine; Remplacement d’un congé de maternité, avec forte possibilité de prolongation et de permanence; Entrevues de sélection dès que possible avec une entrée en service en juin 2026. Consultez l'offre complète ici
En savoir plus Un (1) contrat à temps complet occasionnel de 36,5 heures par semaine; Affectations de 2 à 4 semaines (3 à 5 affectations par année) Entrée en fonction dès que possible. * À noter que selon la LSSSS (encore en vigueur au Nord) et l'entente collective, la supervision immédiate devrait être faite par la RSSF et non par le directeur des services communautaires. Nous préférons vous en informer. Consultez l'offre ici
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