Mandat: soutenir les instances locales et régionales dans la conception d’un modèle d’organisation de services, intégrant le travail des sages-femmes en complémentarité aux services existants dans la région, ainsi que de planifier et soutenir l’implantation de ces services. Contrat à temps complet temporaire à titre de chargée de projet. Une fois l’offre de service mise en place, la personne aura la possibilité de poursuivre à titre de sage-femme sur un statut temps complet permanent au sein l’organisation Entrée en fonction: à déterminer Limite d'envoi de candidature : 2 avril 2021 à 16h À noter que le nombre d’années d’expérience ne sera pas un frein pour les candidates nouvellement sages-femmes, car une sage-femme retraitée, au vécu diversifié et passionnant, a accepté d’agir à titre de mentore auprès de la chargée de projet retenue. Vous aurez ainsi accès à une référence d’expérience pour vous accompagner dans la démarche. Vous hésitez? le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue vous propose de participer à un séjour exploratoire vous permettant de les visiter gratuitement et de constater par vous-même l’intérêt de cette opportunité. Plus d'informations à ce sujet ainsi que la présentation des différents organismes prêts à vous accueillir à télécharger ci-dessous! Visualiser l'offre de contrat

3 contrats à temps partiel occasionnel: 28h/semaine avec possibilité de prolongation: Un contrat TPO remplacement vacances estivales jusqu'à la fin octobre Un contrat TPO de remplacement jusqu'en janvier 2022 Un contrat TPO de remplacement de maladie à durée indéterminée Date limite de candidature: 12 mars 2021 Consultez l'offre ici

Contrat à temps complet régulier de 35h/sem Date limite pour postuler: 11 mars 2021 Entrevue en mars 2021 Consultez l'offre ici

Durée : 1 an - du 1er mai 2021 au 30 avril 2022 Date limite de candidature: 9 mars 2021, 17h Consultez l'offre ici

Deux contrats à temps complet régulier 35h/sem (possibilité 28h/sem) Date d'entrée en fonction: dès que possible Date limite pour postuler : aucune (affichage ouvert jusqu’à ce que tous les contrats soient comblés) Consultez l'offre ici

Un contrat à temps partiel occasionnel (TPO) de 28 h/semaine pour remplacement de vacances annuelles de mai à novembre 21 avec possibilité de prolongation Un contrat à temps partiel occasionnel (TPO) de 28 h/semaine pour remplacement de congés de maternité d'une durée de un an avec possibilité de prolongation débutant en mars 2021 - POSTE COMBLÉ Date limite de candidature: dès que possible Consultez l'offre ici

Contrat à temps partiel régulier: 28h/semaine Date d'entrée en fonction: avril 2021 Date limite de candidature: 7 mars 2021 Consultez l'offre ici